1990. gadā Gomons izmantoja iespēju aktīvi attīstīties un vēlreiz izturēja valsts “konstruktīvo pārvaldību un labošanu”. Mērķis ir jaunās ēras vadības prasības, Gomons izvirzīja jauno vadlīniju “augsts standarts katram darba priekšmetam, soda kvota katram procesam, precīzs katra patēriņa veida mērījums un stingrs katras saites novērtējums”. pamatojoties uz četrām vadības politikām. Sākot ar “četrām vadības politikām” un beidzot ar “augstu, smalku, precīzu un stingru” stratēģiju, Gomons sākotnējā posmā pakāpeniski veidoja savas korporatīvās kultūras embrija formu no neskaidra vajāšanas.